Kaika ein Produkt von Nowy Styl
Die tulpenähnliche Form von Kaika ist von der Natur inspiriert und ein attraktiver Blickfang. Eine Farbkombination beim Bezug des Stuhls eröffnet neue Möglichkeiten bei der Inneneinrichtung.
Der vollständig gepolsterte Sitz und die Lehne mit integrierten Armlehnen bewirken, dass die Linie Kaika eine komfortable und elegante Lösung für Konferenzsäle ist.
Dank der einzigartigen Form sowie mehreren Modellen und Abschlüssen wird der Sessel zu einem interessanten Akzent jedes Raums.
Gestellvarianten
- 4L - Stahlrohrelemente Ø 18 × 2 mm
- 4L LWM - Komponenten aus Holz und Metall
- ST33 - fünfarmiges Fusskreuz Ø 655 mm, Gaslift
- ST46 - vierarmiges Fusskreuz Ø 710 mm, Stuhl drehbar
Kaika 4L
4-Bein Konferenzstuhl mit Armlehnen (4L), durchgehend gepolsterter Sitz und Rückenlehne, verchromte Version (CR), Gleiter für Teppichböden (GB).
Kaika Lux ST33
Konferenzdrehstuhl mit Armlehnen, durchgehend gepolsterter Sitz und Rückenlehne, höhenverstellbarer Sitz, Gestell aus poliertem Aluminium. Montage-Elemente des Sessels verdeckt von Polsterung. 50 mm lastabhängig gebremste Rollen für Teppichböden (SH).
Kaika Lux ST46
Konferenzstuhl mit Armlehnen (ST46), durchgehend gepolsterter Sitz und Rückenlehne, Stuhl drehbar und rückstellend in Position (Memoryfunktion), Montage-Elemente des Sessels verdeckt von Polsterung. Gelenkgleiter für Teppichböden, verchromte Version (CR).
Kaika 4L LWM
Konferenzstuhl mit Metallrahmen und Holzfüssen mit Armlehnen (LWM). Holzkomponenten aus natürlich lackierter Eiche, Metallkomponenten – Pulverbeschichtet in Schwarz RAL 9005. Durchgehend gepolsterter Sitz und Rückenlehne. Gleiter für Teppichböden.
Kaika 4L Double
4-Bein Konferenzstuhl mit Armlehnen (4L), durchgehend gepolsterter Sitz und Rückenlehne in 2 Farben, verchromte Version (CR), Gleiter für Teppichböden (GB). Die erste Farbe bezieht sich auf den vorderen Teil des Sessels, die zweite Farbe – auf die hinteren und seitlichen Teile. Es können nur unterschiedliche Farben innerhalb der gleichen Stoffart gewählt werden.
